OIT

Présentation de l'OIT (cliquer ICI pour intégralité de la présentation)

L'OIT (Organisation Internationale du Travail), la plus ancienne institution de l'ONU, compte à ce jour 185 Etats Membres. Fondée en 1919 à la suite d'une guerre destructrice afin de poursuivre une vision basée sur le principe qu'il ne saurait y avoir de paix universelle et durable sans un traitement décent des travailleurs, elle devint la première agence spécialisée des Nations Unies en 1946

L’écologisation du secteur des transports après le COVID-19 pourrait créer quelques 15 millions d'emplois dans le monde (intégralité du communiqué de presse ICI)

Les investissements dans la transformation du secteur des transports pourraient créer des millions de nouveaux emplois et aider les pays dans leur transition vers des économies plus vertes et plus saines, indique un nouveau rapport

Les pays du G7 doivent veiller à l’égalité des sexes pour un meilleur avenir de la femme au travail (intégralité de l'article ICI)

La lutte contre les inégalités de genre, profondément enracinées, doit être partie prenante de la réponse des différents pays à la crise actuelle, ont souligné les participants à une réunion de haut niveau sur le rôle des femmes dans l’après-COVID

Les grandes dames du syndicalisme mondial (intégralité de l'article ICI)

Si les plus importantes figures du féminisme et du mouvement révolutionnaire sont désormais bien connues, ce n’est pas encore le cas, hélas, pour les femmes syndicalistes. Coup de projecteur en quelques portraits sur des pionnières qui ont lutté pour les droits des travailleurs

COVID-19: Stimuler l'économie et la demande de main-d’oeuvre (intégralité du communiqué de presse ICI)

Alors que les pertes d’emploi s’intensifient, près de la moitié de la main-d’œuvre mondiale risque de perdre ses moyens de subsistance. Les dernières données de l'OIT sur l'impact de la pandémie COVID-19 sur le marché du travail révèlent ses effets dévastateurs sur les travailleurs de l'économie informelle et sur des centaines de millions d'entreprises dans le monde

Plan de relance européen : l’urgence qui traîne en longueur (intégralité de l'article ICI)

Jeudi 23 avril, les chefs des États membres de l’Union européenne ont déclaré travailler à la mise en place d’un Fonds pour la relance. Sans plus. Ne parvenant toujours pas à se mettre d’accord sur la nature et la portée exactes de ce fonds, ils ont demandé à la Commission européenne de formuler d’urgence des propositions

Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail : priorité à la santé face au COVID-19 (intégralité du communiqué ICI)

La journée mondiale de la santé et sécurité au travail de l’OIT prend une dimension particulière dans le contexte de la crise sanitaire du COVID-19. La Confédération Force Ouvrière soutient toutes les victimes d’accidents de travail mais également les travailleurs et leurs familles victimes de la crise sanitaire que nous traversons

Europe : atteintes aux droits syndicaux en période de pandémie (intégralité de l'article ICI)

Le combat contre la pandémie a souvent bon dos. Partout dans le monde, les syndicats ont fort à faire en ce moment pour que leur liberté et les droits des salariés ne soient pas détricotés en son nom. Quatre exemples européens en disent long ….

Sommet européen : les mesures d’urgence doivent rompre avec l’austérité (intégralité du communiqué ICI)

La Confédération Force Ouvrière (FO) s’est adressée au président de la République, à la veille de la réunion ce 23 avril du sommet européen.

Regrettant que l’accord au sein de l’Eurogroupe, le 9 avril dernier, soit d’un montant sans doute insuffisant, FO veut s’assurer que l’activation du Mécanisme européen de stabilité soit exempte de conditionnalité macroéconomique

Le monde du travail et le COVID-19 : Quelles sont les réponses apportées par les pays (intégralité du communiqué ICI)

Alors que la pandémie de COVID-19 continue de faire de nombreuses victimes dans bon nombre de pays, l’OIT publie un répertoire des mesures prises par ses Etats Membres et les partenaires sociaux pour en atténuer l’impact sur leurs économies et leurs marchés du travail

Mesures contre la pandémie : tour d’horizon international (intégralité du communiqué ICI)

Le coronavirus a atteint à des degrés divers plus de cent cinquante pays de tous les continents. Plus de 1,7 milliard de personnes sont appelées à rester confinées chez elles dans plus de cinquante pays, que ce soit dans le cadre de confinements obligatoires (ce qui est le cas dans au moins 34 pays comptant au moins 680 millions d’habitants), de recommandations ou de couvre-feu, selon un décompte réalisé le 23 mars par l’AFP. De nombreuses frontières ont été fermées aux voyageurs. Les mesures économiques se multiplient.

Selon l'OIT, près de 25 millions d'emplois dans le monde pourraient être perdus à cause du Covid-19 (intégralité du communiqué de presse ICI)

Une première évaluation de l'impact du COVID-19 sur le monde du travail mondial indique que les effets seront de grande envergure, poussant des millions de personnes au chômage, au sous-emploi et à la pauvreté, et propose des mesures en vue d'apporter une réponse ferme, coordonnée et immédiate

Le Covid-19 et le monde du travail : répercussions et réponses (intégralité de l'article + note téléchargeable ICI)

Cette note présente l’évaluation préliminaire par l’OIT des possibles répercussions du COVID-19 sur le monde du travail et propose un éventail de solutions pour atténuer cet impact et favoriser une reprise forte et rapide

Compte tenu de l’évolution rapide de la situation, elle sera mise à jour dès que de nouvelles données et informations seront disponibles

Travail décent et le programme de développement durable pour 2030 (intégralité de l'article ICI)

Après trois années d’intenses négociations et de dialogue qui ont rassemblé non seulement les gouvernements, la société civile mais aussi des millions de gens ordinaires partout dans le monde, les Etats membres de l’ONU ont approuvé à l’unanimité ce que le Secrétaire général des Nations Unies, Ban Ki-moon a décrit comme «le programme de développement le plus inclusif que le monde ait jamais vu»

Nous avons besoin de données objectives sur le handicap au travail (intégralité de l'édito ICI)

«L'OIT s’est engagée à mener la discussion sur l’inclusion du handicap. L’évaluation et le suivi des progrès seront déterminants si nous voulons aller au-delà des simples discours», déclare Guy Ryder, Directeur Général de l'OIT

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