fonction publique

Répondre à l’urgence sociale

La crise actuelle vient de loin. Elle recouvre une dimension à la fois citoyenne, économique et sociale.

Le temps de la négociation sociale indispensable est arrivé

A l’heure où nous rédigeons ces lignes, la situation semble inextricable, les images sont terribles et les demandes exposées par les Gilets Jaunes, bien que justifiées et légitimes, manquent de lisibilité par les contradictions affichées.

Éducation nationale :

Force Ouvrière mobilise pour le retrait de la réforme Blanquer… Et des autres !

Fonction Publique : reconquérir une vraie politique salariale

Depuis 18 ans, les fonctionnaires et agents publics se sont appauvris, ou plus exactement ils et elles ont subi un appauvrissement très net. Depuis l'année 2000 en effet, l'écart entre leur rémunération et le coût de la vie s'est creusé en leur défaveur... [la suite en visionnant la vidéo]

Fonction Publique : les raisons de la colère

Le profond malaise des fonctionnaires s’accentue au fil des ans sous l’effet conjugué du désengagement de l’État, de l’abandon ou de la privatisation des missions et des attaques sans précédent contre le statut de la fonction publique, dévoilées dans le rapport CAP 22.

Qu’y a-t-il derrière l’évaluation des élèves, des établissements et des personnels ?

Le ministre de l’Education souhaite faire basculer l’école dans la « culture de l’évaluation ». A travers ce chantier, présenté comme un puissant outil de transformation de l’école, se déclinent toutes les orientations gouvernementales du nouveau contrat social dans la Fonction publique et de CAP 22 : c’est‐à‐dire le démantèlement de la Fonction Publique.